알바를 구할때 생각해야 되는 조건
1. 알바
알바를 하는 사람들은 정말로 많습니다. 직장인부터 대학생 심지여 중학생이나 고등학생부터 알바를 하는 경우가 많습니다. 또한 졸업해서 취업 준비하는 사람까지 다양한 사람이 알바를 하고 있습니다. 대부분 많은 사람들이 알바를 구하는 경우에 알바몬이나 알바천국 같은 어플이나 웹사이트를 이용해서 알바를 구합니다. 이런 구인 사이트 같은 경우 이력서를 온라인으로 올리면 경력직 같은 경우 업주 사장님이 먼저 연락을 하는 경우도 있고 만약에 초심자이면 사이트에 사장님 번호로 연락을 해서 지원을 하는 경우도 있습니다.
제가 처음 알바를 시작할 때 20 군대를 지원을 해서 2 군대만 면접을 본 적이 있습니다. 사장님께서 인원을 구하면 공고에서 내려야 되는데 안 내린 경우도 있습니다. 이처럼 알바를 시작할 때 꼭 확인해야 되는 상황이 무엇인지 잘 확인을 해야 합니다.
1. 알바 공고 사이트 금액을 믿지 말라
2022년 기준으로 최저시급은 9160원입니다. 그렇지만 가끔 알바를 구할 때 구인 사이트를 확인하면 12000원 이렇게 적혀 있는 경우가 있습니다. 지난 2년 동안 우리나라는 최저시급이 꾸준히 올랐습니다. 그래서 많은 업주들이 인건비 때문에 머리가 아픈 경우가 많습니다. 그런데 시급이 12000원 이런 금액이 진짜 시급이 맞는지는 꼭 확인을 해봐야 됩니다. 주휴수당이 포함된 금액일 수도 있고 심지여 내가 아르바이트하는 시간대에는 이런 주휴수당이 포함이 안 되는 경우가 있습니다.
주휴수당:한주에 15시간 이상 일하면 지급이 되는 수당입니다.
이런 점을 잘 확인을 해야 됩니다.
2. 주 5일 알바일 때와 주 2일 알바 시 차이점
주 2일 알바를 하는 경우는 대부분 주휴수당을 받기 어렵습니다. 대부분 주 5일 알바를 하면 주휴수당이 지급이 되는 경우가 많습니다. 그래서 사실은 대중교통을 타고도 출퇴근을 해도 상관이 없습니다. 그렇지만 주말이나 주 2일 알바를 하면 대중교통을 타면 금액적으로 아까운 느낌이 듭니다. 만약에 주 2일 알바를 하는 경우 웬만해서 걸어서 갈 수 있는 알바 지를 구하는 것을 강력하게 추천드립니다.
3. 급여명세서를 받아야 한다
2022년도부터 급여 명세서를 법적으로 받아야 합이다. 급여명세서를 안 준다면 노동청에 신고를 하면 업주는 처벌을 받게 됩니다. 급여 명세서를 꼭 받고 만약에 아르바이트한 월급이 적게 나오는 경우에 확인을 할 수 있고 업주가 급여를 주는 것을 실수했는지 투명하게 확인을 할 수 있습니다.
4. 야간수당을 확인해라
야간수당은 최저시급의 1.5배입니다. 야간수당은 밤 10시부터 적용이 됩니다. 만약에 야간 알바를 하는 경우 야간수당을 꼭 확인을 하시는 게 매우 좋습니다. 야간 수당은 일을 하는 경우 내가 꼭 챙겨 받아야 할 수당이기 때문에 잘 확인을 하시는 게 좋습니다.
5. 근로계약서
알바를 시작하게 되면 꼭 근로 계약서를 작성하시는 것이 좋습니다. 근로 계약서는 작성하시면서 천천히 확인을 하시는 것을 추천드립니다. 만약 근로 계약서를 작성하지 않으면 구두로 알바에서 잘려서 신고할 근거가 사라지게 됩니다.
6. 마치며
오늘은 알바를 구할 때 확인을 해야 할 조건에 대해서 알아봤습니다. 사실 실제로 100%다 챙겨주는 업주는 현실적으로 없지만 그래도 업주 성격이 좋거나 일하기 편한 알 바지가 가장 좋습니다. 위 내용을 읽어보시고 도움이 되셨으면 좋겠습니다.
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